通途教育培训中心把“教书靠真功夫，提分是硬道理“作为办学理念。

学生学得好不好，提分多不多，教师是关键。在教师队伍建设上，中心始终把心中有爱、教学经验丰富、教学方法科学、教学态度精益求精作为选择教师的标准。在日常教学过程中，加强对教师的管理和教学质量的监控。

暑期班开始两周后，中心给每位学生发放了调查问卷，对教师教学效果进行跟踪。问卷分析得出的结论是学生对大部分教师满意和非常满意的达到100%。总体满意率达到95%以上。高中英语老师因为工作原因调了两次课，学生有些意见。但是，对于该老师的授课，同学们给予了极高的评价。有个学生说：“缪老师讲课一讲就懂，一听就会。她是我上学以来遇到的最好的老师！过去我怕英语，听了她的课我不再怕了。“

为保证教学质量，提高教师教学积极性，中心给予了教师较高的待遇：我们为教师提供免费午餐、客房休息、住宿、车贴等优惠待遇。讲课费也高于南通市区平均水平。而我们的收费却比市区低很多。有人说，你们这样不是亏了吗？是的，暂时是亏的。但我们相信，这样做对学生有利，对中心的事业长远来看也有利。我们的使命是教育和服务，利润是社会给予我们的回报。只要我们坚持把教育做好，利润早晚会有的。